国企兴衰--快乐的日子3
作者:尽致      更新:2017-02-28 17:51      字数:3037
    9月29日,全厂召开“青工技术比赛总结表彰大会”,文红兵、于彩霞等31名同志胸戴大红花,荣获车、钳、焊、造型4个工种的优胜者。厂领导号召全厂同志向他(她)们学习,根据“机厂字”(1995)26号文件精神,决定对以上同志给予浮动1级工资的奖励。减速器分厂、铸造车间获组织奖。

    这次青工技术比赛,极大调动了广大青年工人学习技术的积极性,全厂掀起了学习技术、掌握技术的热潮。厂领导决定这项活动今后每年举行一次,决定受到了广大职工的热烈欢迎。

    参与组织这次青工技术比赛活动,让我增长了许多知识,也增进了我和各部门、各基层单位领导及职工们的感情。

    为活跃企业文化生活,提高广大群众的文化艺术素养,展示第四机床厂人的精神风貌,我和刘主席研究,决定在国庆期间举办一期“绘画、书法、摄影作品展”,以此庆祝中华人民共和国成立46周年、自治区成立40周年。

    为做好这项工作,工会在8月初向各基层单位下发通知,就这次活动的有关事项作了说明和要求。全厂绘画、书法、摄影爱好者积极响应,一些职工家属和子女也热情参与其中。

    “绘画、书法、摄影作品展”于9月28日开展,展厅设在工会礼堂前厅。早晨刚刚展出,上午就有许多退休老同志前来观看,中午开饭时有不少青年职工参观。下午下班后,则有更多的人涌入,有大人也有放学的孩子,人们边看边评论,也有作者在其中,边看边听别人的议论、评价。

    第二天,恰逢“青工技术比赛总结表彰大会”在礼堂举行,会前会后,与会同志都观看欣赏了展出,作品展出一周,据说有的人看了好几遍。

    这次“书画摄影展”展出的各类作品,多为表现祖国风貌,“四化”建设,新人新事的,也有表现边疆民族风情,家庭和谐生活等诸方面内容。其中绘画作品22幅,书法作品42幅,摄影作品46件。作者有在职职工、退休老同志,也有职工子女,共计45人。他(她)们中有70多岁的老人,也有在校中小学生,均充分展示了自己的才华。

    “书画摄影展”受到了上级有关领导和厂领导的重视,师市团委戴书记送来了书法作品,书法家陈柳道先生挥毫泼墨,郭厂长也送来书法作品。

    师市总工会宣传部王部长、女工部李部长及陈柳道先生应邀来厂工会参加作品评奖。经过认真筛选,17幅作品分获绘画、书法、摄影一、二、三?冉保せ嵛窠闭甙浞⒘私弊础⒔苯稹?

    女儿王英的水粉画《绚》获二等奖,我的一幅摄影作品《天伦之乐》获三等奖。因我是组织者,为避嫌疑,以化名代替我父女二人姓名,就连刘主席也没告诉。不是为了得奖,只不过出于爱好,想验证一下自己的水平罢了。

    年初厂工会曾发出倡议,号召全厂工会会员和全体职工积极行动起来,开展“增收节支”,节约每1度电、1滴油、1寸料、一个螺丝钉,为厂“扭亏增盈”作出贡献,并号召开展提合理化建议及技术革新活动。

    11月,我们组织厂工会委员、基层工会主席到各单位检查上述活动的开展情况。大家深入到分厂、车间,班组,检查工房、工位、设施、库房等场所。现场观摩并了解情况,听取单位领导和班组长介绍,察看《工作日志》、《派工单》等文字资料,了解到许多第一手材料。

    而后厂工会召开座谈会,对检查情况进行总结、评议,最后评选出“增收节支”优胜单位,对存在问题的单位或个人,提出改进意见,并反馈下去。

    根据这次检查中车间领导提供的情况,我和工会娄好智同志专门下去,收集提合理化建议和技术革新活动方面突出个人的先进事迹。老娄曾当过基层领导,对车间的人和事比较熟悉。他是最好的顾问和向导,提问题比较内行,我则进行详细的文字纪录。

    一个星期下来,我们收集到许多典型材料,如铸造车间吴宗林同志改造发明的“铸造型芯干燥窑”,年可节煤126吨,创造价值17640元;动力车间赵红卫同志发明的“固定床逆流再生软化系统”,为厂节约资金20000余元;减速器分厂技术员许新喜同志发明的“气室支架”,适用于1.5吨农用挂车,可大大节省材料,缩短工时,年节约开支10多万元以上,等等。

    经过汇总,一年中全厂提合理化建议及技术革新共计15项,参与人数28人次。对突出班组和个人,厂工会给予全厂通报表扬,并颁发了奖金。

    我撰写了《新疆第四机床厂1995年开展“增收节支”和合理化建议及技术革新活动的总结》,上报厂党委和总工会生产部

    好朋友陈世尧遇到了麻烦。有一天,他爱人李玉香很伤心地来找我,告诉我陈世尧去广东打工,很不顺心,来信说工作苦,工资低,生活极不习惯,后悔不该轻易前往。她请求我找找郭厂长,希望能让陈世尧重回机床厂工作,我答应了她的请求。

    当天晚上我到了郭厂长家,说实在话,这还是第一次来。我这人直来直去,不会绕弯子,寒暄几句,就直奔主题,讲了陈老师的事,希望能让他回来工作。郭厂长同我关系不错,很尊重我,但听了这话,立即面露愠色,忿忿然地说:“给他安排那么好的工作,说走就走,现在想来就来,机床厂是旅社啊?”

    我有点尴尬,但终想办成这件事,厚着脸皮再次叙说了陈世尧的困境,并赞扬了他种种优点。郭厂长脸色温和过来,不提这事,又和我说起别的事。俩人依然和平常一样兴致勃勃,十分投机。最后,我又提起陈世尧的事,他说:“让我考虑考虑!”又问:“他现在人呢?”我说:“在广东。”他说:“打电话叫他回来。”看郭厂长的态度——有门。

    接受振兰转正问题的经验,口说无凭,还得写一份书面材料。当天晚上我以陈世尧的名义,起草了一份报告。第二天,拿去给李玉香看,同她切磋后,请她立即打印出来——那时电脑还很稀罕,好在她的工作单位“公路干校”是个富单位,早已配备了电脑,而她的工作是图书管理员兼文印,打印东西很方便。

    半个小时后,我拿到了打印好的材料,内容如下:

    报     告

    厂领导:

    我原在厂子女校担任高中物理教师,小学和初中部撤销后,任高中部主任。学校全部解散后,先在生活公司粮店工作两年,今年年初调厂销售科,任办公室主任。3月离厂,先在二中代课,后去广东肇庆市打工。

    由于自己考虑不周,听信他人一面之词,轻率办理了调离手续(手续暂存家中)。当二中最后通知无法正式调进,只能继续代课时,我追悔莫及,知道由于自己的鲁莽已铸成大错,只好南下广东闯荡,但不尽人意。

    我辜负了领导的信任,我的仓促离去给销售科工作带来了麻烦。现在,我愧疚地向厂领导承认错误,恳请能原谅我,接纳我重回厂里工作。我年富力强,肯吃苦,我将加倍努力工作弥补我的过失,报答领导对我的信任,为我厂振兴发展贡献自己的全部力量。

    此 呈

    厂领导

    陈世尧  1995年12月6日

    第二天我去厂长办公室,把报告递送给郭厂长。见他态度好,我得寸进尺提出希望能分配陈世尧到工会办公室当干事。厂长斩钉截铁说:“不行!先到车间去劳动锻炼。”几天后, 陈世尧从广东回来,再过几天,劳资科通知他回厂里上班,分配去减速器分厂当工人。他劳动期间表现不错,受到分厂领导和职工同志们的称赞。

    一半年后,陈老师终归还是离开机床厂,调六建学校工作。但就这件事,我非常感谢郭厂长,他给我和我的朋友给足了面子。

    年初,在工会《工作要点》中,我们把学习、宣传和贯彻《劳动法》作为当年工作重点之一。按总工会要求厂成立了“贯彻、实施《劳动法》协调领导小组,张新京为组长,刘主席为副组长,我为办公室主任,积极开展工作。

    这一时期,乃至之前、之后一段时期,除刘主席外,张新京书记参与了我所担负的多项工作的领导。我们之间有很好的默契与配合,彼此间建立了深厚的友谊。他是党委副书记兼纪委书记,但从不摆架子,和刘主席一样,非常尊敬我、信任我,总是谦逊地称呼我王老师或王主任。“敬人者人恒敬之,爱人者人恒爱之”我和他之间不仅建立了良好的工作关系,进而有了密友般的心心相印,我公众场合称他张书记,私下里亲切地称他“新京”。